麦田计划管理团队换届公告

234983973 · 发表于 2012-8-14 11:51

同觉得一年一换不够合适，毕竟一年时间太短；
更换管理层太频繁会加大成本，连续性也会受到影响；
建议可以大换小换结合，比如4年一大换，2年一小换，小换部分人；

合肥@溪流 · 发表于 2012-8-14 23:08

灌水有理

棱角222 · 发表于 2012-8-14 23:15

我也来支持下~~~~理应支持~~哈哈

眼镜东哥 · 发表于 2012-8-15 09:41

同觉得一年一换不够合适，毕竟一年时间太短；
更换管理层太频繁会加大成本，连续性也会受到影响；
建议可 ...
234983973 发表于 2012-8-14 11:51 AM

有道理

眼镜东哥 · 发表于 2012-8-15 09:43

管理层更换频繁，不一定利于麦田的发展

花蕊 · 发表于 2012-8-15 09:49

可不是，每年都换，看着就怪累的。

种子 · 发表于 2012-8-15 18:02

自荐啊自荐啊！

合肥@溪流 · 发表于 2012-8-16 09:49

吼吼吼吼

随风而飘5 · 发表于 2012-8-18 09:55

更换管理层太频繁会加大成本，连续性也会受到影响；
建议可以大换小换结合，比如4年一大换，2年一小换，小换部分人。

发现麦田，和我们单位里做事有点相似，做之前考虑的简单，遇到问题就不断改原先的计划。