麦田计划东营团队5人小组竞选投票

爱尔兰咖啡

回复 15# 诺言


    直接说你不想干活就得了呗

诺言

回复 33# 爱尔兰咖啡


    小丫头片子，这么说你叔。就是你叔心里这么想滴，你也不能说出来啊

诺言

回复 30# 输马贺


    真有说不允许别人参加投票么？我看贴不认真（给我个链接我看看）？别太较真了好吗？山东分社向来欢迎所有麦田志愿者参与管理，毕竟我们都是麦田的一份子。现在山分已经不存在了，有的只是东营团队和聊城团队，这两个团队还是山东的团队，以后是相辅相成的。两个团队之间依然需要相互沟通和交流。东营一样可以参加聊城的走访，聊城跟东营跟以前也一样共同去沂水费县回访。这又有什么关系呢。再就是5人小组，红姐 ，包子，苹果不都是你认同的吗？（呵呵，虽然你也认同我，可是如果我加入那不成了更老的血液了么？那就会是穿新鞋走老路了）。香香姐也决/绝（应该是哪个）对是不可缺少的一员。不过以前的5人小组都有谁啊？嘿嘿，我觉得活好像都是香香姐在干呢。

阿司匹林

支持香姐！支持包子！

阿司匹林

回复 34# 诺言

你就别藏着掖着了，

爱尔兰咖啡

回复 34# 诺言


    我讲出来是不是二当家请吃饭啊，要是不请我再收回去那句话，

雪域

为了山东区麦田更好的发展，咱也能参与投上一票！！

丰子梅

认证码 SD0018

青衣

投票完毕。
认证编号SD0004。

叶子菲

舒马贺兄：您好！
前几日在德州就看到你轮番的帖子了，一直也想真诚地和您沟通一下，因手机上网打字慢，再者也因为看到好多潜水许久的老麦都纷纷出来回应，所以觉得自己再说多了未必能起好的沟通作用，因此作罢。

看到你发了那么多帖子，无非两个诉求——一、认为原山东团队领导不力，应该换掉，二、认为麦田有些规定根本不合理，为什么做好事还要受那么多制约和不允许？

这是我对你发言的一个总结归纳，如有不恰当之处，请原谅我的理解能力。

我想真诚的就您这两点诉求和您沟通一下。
一、麦田总部的核心成员种子说过一句话：“麦田没有领导，只有带头干活的人。”尤其是活动的组织者，付出比普通志愿者要更多。这点是我做了东营分社召集人后三年中才深切体会到的。您可以看看论坛叶子菲发的帖子，活动记录居多，去年春节前，零下十几度的寒冷的河口银座华欧广场，我一早5点起床，开车从东营去往河口送活动的展板，寒风中，展板被吹得东倒西歪，我们找绳子挨个展板固定，绑绳子的手一会就冻僵了，那似乎是我活这多年以来遇到的最冷的一天。

另外我记忆深刻的一件事您也可以在我的帖子看到，08年5月1日，东营分社成立暨赴临沂走访，那次香香姐是带病参加的，而且是一家三口齐参与，晚上走访回来，大家商讨每个孩子的情况，香香姐在高烧中坚持参加会议，为此我甚至和诺言吵起来。那时我和你一样，刚加入麦田不久，做事凭一腔热情，认为只要出发点和目的是善意的，方式上都是可以变通的。
回到正题，去年的时候香香姐家里老人生病，她每周往返于东营、仙河或者北京的医院，照顾病人，还得照顾上中学的孩子，一度香姐给我打电话说叶子，你把山东分社这一摊接过去吧，我实在太累了……我当时就说，香姐，山东麦田您还得撑着。
这事我从来没和任何麦友说过，今天我在这说起，是想让您明白同样热情、善良的朋友，在没有名利获得，只有付出的麦田里，我们这帮老家伙为什么还那么傻呵呵地不让贤，让自己清闲一下？只有一个原因，就是因为你在麦田越久，你就会越有责任感。不敢轻易去放手，但当新的志愿者能真正理解、认同麦田理念，能独立担当公益责任的时候，相信每个老麦都会很欣然的放手。

再说说麦田的规章制度，我以前也是做事很冲动，凭一腔热情。但是随着每次活动召集、参与、善后，我渐渐成熟起来，也越来越认同麦田理念。每条规章制度不是一蹴而就的，麦田六年走过，是逐渐在完善，包括志愿者认证制度，是从去年开始的，以前麦田是志愿者来去自由，没有管理制度。但是因此出现过一些问题，才慢慢建立了志愿者管理的条例。
许多变化，我是一步步看过来的，六周年全国召集人会议上，大家各抒己见，给麦田的发展提出了很多建议和意见。六周年一结束，莫凡就发表了《设想未来》的帖子，http://bbs2.mowo.cn/viewthread.php?tid=60974&extra=page%3D1总结归纳大家的意见，提出了麦田今后发展的新思路新方向（有些官腔吗？我个人觉得这里用这两个词很恰当呢。），而且对分社5人小组及召集人的产生和任期，都有明确的条例——
麦田分社


    民主自上而下，大麦田、决策团都在推行民主，分社也要落实，让更多成员能够参与到分社的管理中去。

一、民主与集中

      未来的麦田分社决策团将由：五人小组+分社召集人 共同组成。在此制度最终决定实施后，非民选五人小组和分社召集人将不被承认。
1、五人小组队：
A、产生办法：分社民选（分社推荐+自荐形式产生候选人，由分社具有一年以上麦龄的“认证麦客”投票选举产生）
B、成员条件：具有一年以上麦龄的“认证麦客”、同时可以是分社召集人
C、成员任期：一年，可连任。（每年7月产生）
D、监督机制：成员每半年一次述职报告，根据参与程度全民打分，不及格者最后由团队内部投票劝退。
2、分社召集人：
A、产生办法：分社民选（分社推荐+自荐形式产生候选人，由分社具有一年以上麦龄的“认证麦客”投票选举产生）
B、成员条件：具有一年以上麦龄的“认证麦客”、同时可以是五人小组队成员
C、成员任期：一年，可连任。（每年7月产生）
D、监督机制：成员每半年一次述职报告，根据参与程度全民打分，不及格者最后由团队内部投票劝退。
3、分社各部门：
分社制定制度
看到这，您如果还有口不服心不服的想法，我想再给您讲一个故事——

   过去殖民时代，英国将大量的犯人运往澳洲，每个犯人的运输费若干，英国政府为了方便省事，便把运送这些犯人的工作“外包”给私人商业船只，由一些私人船主承包从英国往澳大利亚大规模运送犯人的工作。

    但是，头痛的是，犯人运到澳洲途中，因为古代海上运输条件的恶劣，所以死亡率居高不下，那些臭名昭著的恶魔船长的船只固然如此，一般人的运输船情况也好不了多少。

    为此，英国政府绞尽了脑汁，鉴于犯人的高死亡率，英国政府决定向每艘运送船只派一个政府官员，以监督船长的运送行为，并给随行官员配备了当时最先进的勃朗宁手枪，以威慑船主。同时，还对犯人在船上的生活标准做了硬性规定，甚至还给每艘船只配备了一个医生。

    上述措施实施的初期，船主的虐待行为受到了遏制，政府官员的监督好像有效。但是，事情很快就发生变化了。长时间远洋航行的险恶环境和金钱诱惑，诱使船长铤而走险。他们用金钱贿赂随行官员，并将不愿同流合污的官员被扔到大海里。据说，有些船上的监督官员和医生竟然不明不白地死亡。面对险恶的环境和极具诱惑的金钱，随行官员大多选择了同流合污。于是，监督开始失效，船长的虐待行为越发变本加厉。

    无论是强制性的改善犯人的伙食，还是派官员随行，以及海上突击检查相关船只的犯人生存环境，都是收效甚微，而且监管成本极大。

    据说，英国政府还采取了道德教育的新办法。他们把那些私人船主集中起来进行培训，教育他们不要把金钱看得比生命还重要，要他们珍惜人的生命，认识运送犯人的重要意义（即运送犯人去澳大利亚，是为了开发澳大利亚，是英国移民政策的长远大计）。但是情况仍然没有好转，犯人的死亡率一直居高不下，平均为百分之十二，最高的竟达百分之三十七！

    英国虽然是帝国主义国家，可也号称是文明国家，即使是罪犯，流放过程中这么高的死亡率也是不可接受的，可是，如何扭转这一局面呢？看起来这个简直是不可能完成的任务。

    但是，后来一个建设性的建议不花一分钱，就彻底扭转了这一情况，办法很简单，运输犯人付费情况不变，只是办法由启程站按人头付费改为到达站按照人头与体质（主要是体重）付费，如此一来，情况彻底改变——

    英国政府采纳合理化建议后，没花一分钱，也没有任何繁琐的措施规章，就是将启程站付费改为到达站收费，结果极其让人震惊，罪犯死亡率很快降到了百分之一以下，很多船只都达到了零死亡！

这个故事告诉我们，好的制度的制定，是多么的至关重要，它带来的结果是也将是崭新的、鼓舞人心的。

所以，分社选举的制度的制定，对于那些真为“权”的人来说，他不会久留。所以也请您相信，老志愿者真的是为一份责任、一份公益心而坚持。
不管这次我能不能被选上5人小组，对麦田的责任，不会因此受任何影响。
也请您相信，即使入选的全是原山东分社的麦友，新制度下，也肯定会有新的气象。我们拭目以待好吗？

雨涵

投票完毕。
认证编号SD0014。

山菊花

投票完毕。

叶子菲

香姐改名叫山菊花了？

香香

晕死了   菊花你什么时候变成我了

山菊花

回复 48# 叶子菲


    叶子菲，我是新麦友山菊花，弄错了，真是不好意思！

山菊花

回复 49# 香香


    对不起，香姐！

小鱼要加油

请允许我在心里投香香姐一票，哈哈！

香香

谢谢小鱼

叶子菲

回复 55# 输马贺


    学习使人进步，这句话的确是句真理！建议所有的新麦友都多在麦田这个大论坛转转，麦田公告，麦田活动，包括其他优秀分社，如湖北区域，昆明区域，多看，多了解，也许你会有更多的收获！

小鱼要加油

回复  诺言


    我讲出来是不是二当家请吃饭啊，要是不请我再收回去那句话，
爱尔兰咖啡 发表于 2011-8-15 22:51

    请吃饭不带我？哼，pia你！