大悟团队年度总结 及2019年展望---DW蝶恋花

大悟麦田

    2018年，在麦田总部的指导下，在武汉分社，东莞团队的支持下，全体麦友的共同努力下，全年共报备组织活动达到68次，参入人数达1100余人。实现了用活动引领队伍的全面发展。麦田五人组顺利实现交接，新人大量涌现，一对一等传统项目继续巩固，麦苗班首次落户大悟，宣传、财务等筹划等各项活动有序进行，并在十三周年年会上，获得麦田总部三项大奖提名，最终获得飞跃团队和最佳执行团队两项大奖，在全国80多个团队中名列前茅。成绩的获得来之不易，感谢亲们的辛勤付出。
    一、团队建设稳步推进  五人组实现顺利改选。大悟团队于2014年12月建立武汉分社的资助点，2016年6月申请成立独立的团队，到今年已经两年了，按照规定需要改选，根据大悟团队麦友热情高涨，人才涌现的现状，2018年6月24日，大悟团队实现了新的五人组改选，建立了新的工作团队和领导建构，扛起了大悟麦田的大旗。    队伍建设力度加大。4月份，总部专职一行7人来大悟开展团队建设，听取了大悟团队情况，给予了宝贵意见。6月份，争取到总部专项资金2000元，开展了一次专门的团队建设，山里老夫子讲解麦苗班项目培训，A桃桃作了会议协作培训知识讲座；9月份专门召开了麦苗班团队建设专题会议，麦友间以团队协助、共同进步的理念达成了一致。10月21日的下午，结合9月南昌的学习之旅，以及大悟团队目前实际情况的调研，团建的主题为如何做好培训及课件设计。组织了麦友参加六项基础课程的考试，通过人数达到20多人次，参加活动人员和数量大增，目前大悟团队认证志愿者达到44人。
    学习交流力度增强。大悟团队选派专门人参加了总部组织的线下培训：项目培训，麦苗班培训，等等，通过培训，为团队活动开展奠定了坚实的基础。加强了与武汉分社的沟通，得到人、财务等全方位的支持和帮助，加强了与东莞麦田、泉州团队、佛山团队等一线团队的交流与联系，逐步获得了兄弟团队的物资帮助和及活动认可。
   二、项目建设蓬勃开展
    麦苗班落户大悟。在东莞麦田和武汉分社的帮助和衔接下，东莞南开中学决定资助大悟开设麦苗班，经过学校前期摸底，2018年7月7日到8日，大悟麦田团队携手资助方东莞市南开实验学校余老师、东莞麦田、农业银行东莞分行共计16个小组，75名志愿者对110名孩子家庭、学习等情况进行了家访，经过一个多月的小组预选分析、总社及地方团队综合评估、确认。大悟县丰店镇中心初级中学麦苗班50名麦苗班的幸运儿相聚在一起。并于9月18日举行了开班仪式，近几个月来，在项目组的辛勤努力下，麦苗班各项活动正在有计划的开展。
    传统项目巩固开展。一对一项目已经开展四年，按照要求，分别完成了每年两次的资助款发放，发放金额69600元；于12月15日完成了每两年一次的51名学生的回访工作。期间资料组成员承担了大量的工作任务，并获得了总部认可。
     深度助学项目全面开花。图书角项目对接学校增加，几个学校还参加了征文比赛，8月份，大悟团队及时对接东莞麦田一人一本项目携手网易和乐敦捐赠的“给TA一本书”活动，为孩子们申请了第一批800本书图书，顺利发到孩子们手中。彩虹口袋项目在唐店小学、横山小学等几个学校开展，引发了孩子们的绘画兴趣，唐店小学学生参加了总部的比赛，取得了较好的成绩。乡土课程在丰店镇镇小顺利开展。
     三、麦田基础全面发展
    宣传效果显著。元月份，在大雪纷飞的天气，成功举办了麦田第三次年会活动；3月24日，开展了图展和义卖活动，共收取义卖资金640元钱；9月22日在城区滨河广场举办了“山那边的孩子”图展活动，吸收了大量新麦参加活动；大悟麦田公众号宣传了活动，全年推送文章八期十五篇，吸收粉丝达到三千多人；7月份选派代表参加了昆明十三周年年会。
    后勤保障得力。秘书组完成了活动报备发贴等繁琐事务，帮助麦友登记注册论坛账号，记录完善了麦友活动次数；资料组完成了所有走访、发放、项目对接各方面的资料工作，多次得到总部表扬；财务工作与总部核对清清楚楚，并且增加人手，挑选了责任心强的麦友担任专职财务人员。
     配合开展公益活动。大悟团队积极参与公益团队的活动，为孩子们争取更多的利益。3月份麦田计划大悟团队参加了县妇联组织的庆“三八”公益登山比赛，几名麦友取得了较好的成绩；6月25日，配合中国平安晟艳部、武汉慈慧堂爱心基金会为四姑镇中心小学争取到爱心桌椅及文具一批；六一儿童节期间，为中银国华希望小学、余河小学、永年小学等七所学校争取到冬季爱心保暖冲锋衣并发放；图书2000多册，价值50多万元的学生营养食品；为高店汪洋小学、永年小学，阳平虎岗小学等学校每名学生争取到棉袄一件，联系武汉教育机构在丰店镇南田小学开展第二课堂和帮助贫困学生；联系爱心企业到高店何店小学为孩子们送上衣服、学生用品达10余万元。
     回顾过去的2018年，大悟团队砥砺前行，友爱和谐、新人倍增。活动有序开展，获得了麦田计划总部以及资助方、社会各界的关注与认可。勤勉之下也有不足之处，首先，在大悟团队蓬勃发展的过程中，项目的增加也逐步显现出人才的缺失。其次是活动开展的过程中，大悟麦友热情有加，细致周到，在活动开展后的宣传与材料沉淀方面有待加强。最后就是团队未来的建设方面，没有完整的体系规划，即而没有方向与目标感。
     展望2019年，大悟团队结合自身实际情况，以稳固当前执行中的项目为基础，以人才储备、项目规范化、增加麦友幸福感为导向，开展大悟团队麦事活动。具体举措与方向如下几个方面：
    1、人才库的建立。通过活动的开展，梳理团队专业化人才，建立对应专业人员信息库，为后期活动持续性开展打好基础。
    2、项目规范清晰化。项目指定到个人跟进，团队共同开展。为以后人员的协调与对接，项目活动不受影响且能有序开展。
    3、团队活动多样化。在活动开展之外，开展一些茶谈会、户外活动以及内部开展技能PK赛等活动，增加团队凝聚力、提升麦友士气及幸福感。

DW蓝蓝的天

难忘的2018年即将过去，感恩麦田大家庭一直都在的亲们！
过去的一年，大家辛勤付出，已经结出丰硕的果实！
展望新的一年，我们信心满怀，继续约起！