麦田计划秘书处选举－团队对接负责人投票贴

麦田秘书处 · 发表于 2015-8-11 11:31

本帖最后由麦田秘书处于 2015-8-11 12:03 编辑

团队对接负责人投票

麦田秘书处 · 发表于 2015-8-11 11:40

本帖最后由麦田秘书处于 2015-8-11 11:56 编辑

投票方式：
1、团队ID代表团队管理团队，请内部沟通后投票；
2、麦友按个人意见投票；
3、因无人参选“团队对接负责人副职”，每人最多可选两项，最终选出两人分别担任正职和副职；

4、投票截止时间：8月20日23：59。

评分办法，请查看选举公告贴：
http://bbs2.mowo.cn/thread-174928-1-1.html

参选人资料：

麦田计划秘书处参选申请表

第一部分：个人简历信息

提示：根据内容需要可插入表格

基本信息
论坛ID		露葸儿		姓名	卢红	性别	女
邮箱		94247@qq.com				Q Q	904247
加入麦田时间		2009.9.16				认证时间	2010
身份证号						电话号码
通讯地址						邮编
主要教育和培训经历（时间顺序由近及远）
教育情况	时间		学校			*专业及学历*
	1993.9-1996.7		南京政治学院			行政管理大专
	1986.9-1992.7		南通市启秀中学
	1980.9-1986.7		南通市实验小学


培训情况	*培训时间*		*培训机构*			*培训内容*
	2013		德鲁克社会组织学习中心			卓越领导力
	2013		德鲁克社会组织学习中心			非营利组织的管理
	2014		AHA社会创新学院
工作经历（时间顺序由近及远）
时间	*主要经历*
2008.9-今	南通聚智谷科技发展有限公司公司法人兼总经理
2002.8-2008.8	南通瑞文网络科技有限公司公司法人兼总经理
1996.9-2002.7	江苏文峰集团南通地区销售部经理
其他社会工作/义工经历
时间	*主要经历*
2012-2015	南通市文明办网络文明传播小组组长南通市优秀网络文明传播志愿者


兴趣爱好
平面设计、羽毛球、旅行
自我评价
公益已经成为我的一种生活方式，麦田也已经成为生活中不可缺失的一部分。

第二部分：参选理由陈述

参选岗位

填写提示：如参选两个岗位，请分别填写两份表格。

团队对接负责人

目前所在岗位的工作情况

填写提示：请说明你目前的岗位工作内容、遇到的困难与挑战、你的应对策略等

2013年-今麦田文化部部长

主要工作内容是管理文化部以及协调和对接和总社、分社的麦田文化工作。

遇到的困难主要有：

1. 新分社团队对麦田文化的陌生、不了解，在开展活动的时候不能够体现麦田特色。

解决方法：用一年的时间给分社做麦田组织基础文化的普及，将麦田文化落地生根。

2. 老团队自身发展形成自己的小趋势，对于大麦田的发展形式、趋势不在同一个节奏上。

解决方法：组织对分社团队召集人以及管理团队的线上和线下的沟通交流，让分社了解和跟上大麦田的发展，学会自我规划和分社文化的创新。

3. 麦田文化的凝聚力在这今年大麦田大步发展中有所示弱。

解决方法：三年三个递进的文化主题项目，从配合到引导，到主导麦田文化的发展，不断提升麦田文化在公益圈和社会公益平台的地位。

参选理由

填写提示：请说明为什么参选这个岗位，你对这个岗位的理解及想法，以及你可以为这个岗位所服务的群体做出什么贡献？

参选理由：

1. 有一定的和团队分社沟通的基础。

2. 希望通过和团队分社的对接，加强和总社、部门直接的紧密度和凝聚力，让分社团队和大麦田同步发展。

对岗位的理解和想法：

1. 是麦田不可缺少的一个功能型岗位。

2. 这是一个持久的，循序渐进的工作岗位。

3. 需要了解每个分社的组织架构、特点和发展历程，针对不同的分社团队做好服务和引导工作。

我可以为这个岗位服务的群体做出的贡献：

1. 付出有效的时间和精力做好和分社团队的沟通对接工作。

2. 协调好分社团队和总社、大麦田的工作。

3. 为有需要的分社团队募集资源。

第一部分：个人简历信息

提示：根据内容需要可插入表格

基本信息
论坛ID		小柔		姓名	吴俊显	性别	女
邮箱		361742047@qq.com				Q Q	361742047
加入麦田时间		五年				认证时间	2011年
身份证号						电话号码
通讯地址						邮编
主要教育和培训经历（时间顺序由近及远）
教育情况	时间		学校			*专业及学历*
	1991.9		武汉科技大学医学院			预防医学本科




培训情况	*培训时间*		*培训机构*			*培训内容*



工作经历（时间顺序由近及远）
时间	*主要经历*
2000-2015	武汉市任家路中学
1991-2000	武汉市第十四中学

其他社会工作/义工经历
时间	*主要经历*
08-11	08年开始，所经营的淘宝店设立公益宝贝，10年被淘宝公益部和阿里巴巴社会责任部拍摄公益视频，在淘宝首页公益板块作为淘宝集市卖家参与公益的样板，11年为淘宝魔豆妈妈公益项目受助人筛选湖北站评委。


兴趣爱好
读书
自我评价
总是会对于自己钟爱的事物执着、沉醉、痴迷、忘我，不能自拔。

第二部分：参选理由陈述

参选岗位：团队对接负责人

填写提示：如参选两个岗位，请分别填写两份表格。

09年开始做麦田资助人和志愿者，11年-13年为武汉分社五人组成员，负责秘书处工作，13-15年任武汉分社召集人，熟悉麦田历史，发展，和各项准则，熟悉秘书处工作，擅长文字表述。几年来召集和负责了一线团队的各种活动：走访，发放，图展，高校宣讲会，以及与资助人的沟通，熟悉活动流程，任职期间注重团队建设，武汉分社有长足的发展，也希望有机会用自己的经验和智慧去多多关注大麦田，与兄弟团队互相学习和分享。

目前所在岗位的工作情况：

填写提示：请说明你目前的岗位工作内容、遇到的困难与挑战、你的应对策略等

目前状态：

刚刚从武汉分社召集人岗位换届离职，但是依然留在武汉分社工作组秘书处跟大家一起处理分社事务。

困难的地方：

日常生活中有学校的工作，有分社的事务，有淘宝店（基本交给客服打理），还有老人需要照顾，有时候会感到时间精力的不足，需要注意就是必须要合理安排好自己的时间，自我梳理缓解压力，

优势是学校的工作量不大，平时基本都可以在线，可以随时处理日常事务。

参选理由

填写提示：请说明为什么参选这个岗位，你对这个岗位的理解及想法，以及你可以为这个岗位所服务的群体做出什么贡献？

曾经负责过武汉分社秘书处的工作，所以知道秘书处是一个非常重要的核心部门，算得上是麦田的神经中枢，以组织、协调、管理为主要工作，下属各种的分工。

我参选的岗位是团队对接，麦田现在发展迅猛，各地有这么多的团队，但是各个团队发展并不均衡，非常需要团队间分享和交流，相互取长补短，相信这也是很多薄弱团队一直所渴求的。

另一方面，不同的团队存在各种不同的问题，我们需要去细致的了解，需要针对不同的情况去提出建议，并帮助他们一点点的去尝试，去解决困难，从而让他们走出瓶颈有一个长足的发展，这一切进行团队的对接是一个非常好的办法。

有了参选的想法之后，我认真思考过，我到底能做什么，我的优势在于我有一线团队开展各种活动的经验，同时也了解团队发展以及召集活动过程中经常会遇到的困难和解决问题的方法，因此能够为大家解惑和给出建议，可以根据不同的团队状况为他们对接可以互补的团队，同时在对接团队间搭建有效沟通的桥梁。

在总社与团队沟通方面，我比较了解一线团队的需求，可以更好的协助团队和总社沟通，解决他们的各种困难。

不足的地方是这几年因为分社事务多，精力不够，关注其他团队和大麦田比较少，因此如果我能入选，会有很多功课等着我去做，很多东西要去学习，但是，我有信心和决心能做好，因为我很热爱这个地方，这是做好一件事情最大的动力。

第一部分：个人简历信息

提示：根据内容需要可插入表格

基本信息
论坛ID		菩提不穿衣		姓名	顾长春	性别	男
邮箱		743208005@qq.com				Q Q	743208005
加入麦田时间		2010.7.20.				认证时间	2011
身份证号						电话号码
通讯地址						邮编
主要教育和培训经历（时间顺序由近及远）
教育情况	时间		学校			*专业及学历*
	1993.9-1997.6.		扬州大学管理学院			工商管理大专




培训情况	*培训时间*		*培训机构*			*培训内容*
	1998.5.		江苏省餐饮行业协会			酒店管理
	2003.8.		山东省黄河河务局			水利工程建造
	2008.6.		中华佛教云慈正法会			佛教
	2011.12		麦田计划			爱人如己
	2012.6.-2015.6		麦田计划			德鲁克培训暨麦兜计划
工作经历（时间顺序由近及远）
时间	*主要经历*
1998-2001	江苏兴化宏达集团中美合资晶都夜总会
2001-2003	深圳同强实业有限公司泰州分公司
2004-2008	山东省滨州黄河河务局工程处
2008-2013	浙江杭州冠臣办公酒店家具有限公司、扬州大吉丝绒服饰有限公司
2015.5.	上海申远建筑装饰有限公司宁波分公司
其他社会工作/义工经历
时间	*主要经历*
2014	江苏兴化市爱心公益协会秘书长


兴趣爱好
音乐、文学、摄影、策划、影视表演
自我评价
与人和善，活泼积极、善于沟通、擅长宣传策划方案。

第二部分：参选理由陈述

参选岗位

填写提示：如参选两个岗位，请分别填写两份表格。

团队对接负责人

目前所在岗位的工作情况

填写提示：请说明你目前的岗位工作内容、遇到的困难与挑战、你的应对策略等

2013-2015年入选麦田计划决策团队，与决策团队伙伴一起努力，把控麦田发展方向，尽力做好对接工作，两年下来，各地团队内部矛盾和所遇问题，经过耐心沟通，提供可行的协调方案，均能得到有效解决，使团队正常化运转。其中泰州、长沙、湘西、无锡等地睡眠模式在大家的共同努力下都得到了唤醒和新生发展。

麦田机构庞大，团队巨多，志愿者的各种理念和想法不尽而同，如何统一价值，发掘潜能量，让每一个麦田志愿者都能发挥自己的特长，一定是需要一个长久细致的了解分析沟通帮助共同进步的周期。

作为决策团队成员，让全麦田的分社团队认同麦田使命，明确发展方向，规范化公益，是我们的职责所在。在若干次公益培训中，我们收益最大的还是沟通，严格规范的麦田制度+人性化的管理方法+多元化的活动形式+多泛性的反馈分享推广机制，才能形成良性循环，使庞大的麦田得到健康科学长足的发展。

任何团队都会有困难有困惑，积极主动的去帮扶对接才能让他们感到温暖和同一，可能也会遇见很尖锐的挑战，但是通过电话网络甚至面对面，再尴尬的局面也可能得到扭转，朝着向好的方向努力。

参选理由

填写提示：请说明为什么参选这个岗位，你对这个岗位的理解及想法，以及你可以为这个岗位所服务的群体做出什么贡献？

为什么参选？还是很纠结的事情，一方面是心还落在麦田，另一方面，全国分社团队走了30多个地方，拥有一定的人脉和友情，自己在对接方面已经具备一定的经验，比较有把握，更大的原因，自己可能还是能有一帮伙伴和我一起共同形成一个对接团队来完成工作。

首先，这个对接团队的建立是传达麦田秘书处的决策，巩固地方团队发展，指导团队工作的机构小组。

麦田人多，团队多，如果没有规范和谐的对接管理，很可能会出现种种意想不到的问题，那样的局面严重的话是会造成负能量扩散和影响整个麦田发展的隔阂症结存在。

团队间协作：对接工作繁琐冗杂，大大小小的具体事务都可能会遇到，关键还是在于利用团队资源，传帮带，让优秀团队利用影响力，对接周边团队，形成一个共同发展的圈。

划区域管理：麦田团队分布广泛，可建议按片区划分，利用对接团队的人员所在地域，比如京津冀，长三角，珠三角等等，这样沟通便捷，管理事半功倍。

人性化对接：麦田没有领导，只有责任，用热心热情热忱加上好用的各种“手段”，切实了解团队的难处困惑，把握个体的性格脾气，运用对接小组的智慧力量，协同秘书处制定一套直接有效的方法，让问题解决在问题爆发之前，做到急人所难，解人之困，团结互助，上下同心，才能谈得上真正的“同行”。能相互走动的要多鼓励交流，能推广的经验信息要及时传播，一味的靠电话网络来工作有时候远远比不上走进门去促膝而谈。

总之，麦田都是一家人，重点帮扶那些发展缓慢，处于睡眠半睡眠状态的团队，仍然是我们下一步要去努力找到方法解决的挑战，团队联动机制协作机制都可能形成一个一个大分社小麦田，突出重点，形成一个一个区域“拳头”力量，才能让对接工作展示他的存在价值。

与云齐飞 · 发表于 2015-8-11 12:29

本帖最后由与云齐飞于 2015-8-11 15:39 编辑

请投小柔一票

前排广告位招租
5个羊肉串租掉第一排广告位其余继续招租
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来自壹福的帖子

团队对接这一块来讲，综合三位麦友在麦田这块地多年耕耘的过程而言，我觉得小柔姐相对而言是个优中选优的合适人选：
1.老秘书处出身：在武汉分社之前一直担任秘书处的角色，为武汉分社近四年的发展做出了有目共睹的事情，为广大志愿者的朋友的服务也得到了大家的认可。这种工作经历可以让他复制到总社层面去，对大麦田的发展也许会有积极作用。
2.做过召集人：担任过武汉分社的召集人，对召集人这个身份应该有较深的理解。换届以后虽不参与武汉分社的活动，但是一直在给与相关的咨询。从这个层面来讲，他其实已经适应了“团队对接负责人”这个角色，这不过这个团队目前只有武汉分社而已，完全可以铺开嘛！
3.主动跳坑：这个不容易，好不容易从武汉分社召集人的角色上出来，既然主动跳坑，估计也确实想做事。

综上所述，我觉得小柔姐，应该是比较合适的选择。

原帖传送门
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老转 · 发表于 2015-8-11 12:34

顶小柔

净乐 · 发表于 2015-8-11 12:39

这票拉的~露露加油哦！

与云齐飞 · 发表于 2015-8-11 12:41

净乐发表于 2015-8-11 12:39
这票拉的~露露加油哦！

露总不会生气吧。。。和尚肯定不会生气的（生气了也憋着）

不老松 · 发表于 2015-8-11 12:43

我己投给小柔了

雷启 · 发表于 2015-8-11 12:57

与云齐飞发表于 2015-8-11 12:29
请投小柔一票

举报你。

古风月色 · 发表于 2015-8-11 12:57

我投票了，认识我的人知道投了谁

不见不散 · 发表于 2015-8-11 13:00

真心佩服三位麦友哈，说实话不想这样的，但还是把票给了我最最熟悉的柔姐！见谅

木子姑娘 · 发表于 2015-8-11 13:00

三位候选人都很不错不过个人通过平时麦田活动中接触，更了解和熟悉小柔老师的做人做事
从她身上学到很多东西以及遇到问题如何更好的解决所有我投小柔老师！

麦田大悟勇者 · 发表于 2015-8-11 13:07

投了！呵呵

与云齐飞 · 发表于 2015-8-11 13:13

雷启发表于 2015-8-11 12:57
举报你。

为什么捏

首席 · 发表于 2015-8-11 13:14

积极参与

蔚蓝天空 · 发表于 2015-8-11 13:16

柔姐我投你一票

恩施大庆 · 发表于 2015-8-11 13:18

投了

小燕子zxy · 发表于 2015-8-11 13:52

投了投了

果宝特工 · 发表于 2015-8-11 13:56

小柔加油

兔子妹 · 发表于 2015-8-11 13:57

投了投了、、、这拉票、、、

果宝特工 · 发表于 2015-8-11 13:58

小柔顶起