本帖最后由 麦田文化部 于 2014-2-23 15:20 编辑
麦田文化部2013年底部门工作总结
2013年对麦田文化部来说，是一个承前启后、角色转换的一年；是志愿者岗位化、工作流程规范化的一年；是点燃麦田文化的火焰，激起麦田精神的一年......
工作回顾在这一年，在文化部各组的童鞋相互配合和支持下，完成了以下工作：
一、宣传组： 宣传组主要优微博、微信、微刊和麦田论坛组成，主要是麦田计划对外宣传的窗口。 （1）微博组 2013年度共发布微博：原创853条，转发750条，与粉丝互动评论2538条。 形成微博管理小组，试行微博值班制度，及时交流和沟通在微博中遇到的问题，规范了微博发布的内容和以@麦田计划、@麦客中心为主，其他微博为辅的主次序列。在微博工作中也涌现出很多有想法负责任有担当的童鞋：温柔的驴子、Cherry、秋季、海青等等。 （2）微信组：微信是一个新兴的公众平台，在和记、看海人、海青等童鞋的努力下，2013年12月底为止，关注人数共有2816人，其中明确是麦友的人676人，现时仍然按每月新增关注200人增长。形成了《麦田一周》固定栏目，并同时不定期推送的各种信息，推送麦田的活动信息、好文分享、麦客旅途、团队建设、各分社活动等等。 微信活动，我们做了“如果我是一艘船”、“公益是需要分享的”“麦田无限-为储风收集祝福”“说说你的麦田一生一世”等微信活动，都取得了不错的效果，对提高公众号与关注人的互动性非常有帮助。微信号的宣传。我们在线上线下做了多样化的公众号宣传工作，例如微博关注宣传，让我们关注人数很快达到了500人，1000人等；“公益是需要分享的”微信活动，让关注人数增加了近300人；线下的尝试，我们把公众号的二维码鼓励各分社印在图片展的图片中，印在大家的名片背面、印在麦田的介绍折页上，都取得了一定的效果。 （3）微刊组：微刊组是麦田微博的集结和缩影，主要归功于地狱烈火童鞋，并在年底接手《麦田简报》。
二、物资组：
物资组主要由麦田物资采购、麦田计划淘宝店、麦田物资仓储和麦田台帐几部分组成。 主要负责大麦田的物资装备、文化产品的订购和销售，麦田计划淘宝总店的销售和客服以及分社淘宝店的规范管理，所有经过麦田文化部物资的进销存台帐。 （1）麦田文化产品：根据总社、分社的要求，完成成本麦田装备和麦田文化产品的采购、制作、销售、发货等工作。 （2）完成了麦田仓库扬中到南通的迁移，已经台帐和库存的交接。在此也再次感谢扬中分社之前对麦田仓库的大力支持，尤其是探路者和西门冷雪。 （3）对麦田计划总社淘宝店做了一些美化和调整，招聘增加了两名志愿者，更好的做好客服工作。 （4）淘宝认捐的试行，取得了可喜的成绩，也为麦田募款和认捐提供了新的模式和渠道。在对分社淘宝店的店址和规范作了梳理，负责这个任务的爱拼童鞋将继续规范和引导分社淘宝的发展。 （5）物资台帐按月公示，2014年度将增加季度利润的总和以及利润使用去向的公示，并按月公示详细物资分类成本。在此对负责物资台帐工作的叮叮咚童鞋表示感谢，也希望2014年，以后往后的数年继续做好这项工作。
三、研创组：平面组：配合总社、分社（团队）共完成平面设计作品110多件，在此特别感谢葱小洋和星云、十七、晴空等童鞋。
视频组：虽然视频组人员比较缺，但是在社会爱心人士的支持下，还是完成了《麦田计划》、《小小的梦想》两部视频的制作。
手工组：在上半年组织了一次全国的麦友手工比赛，挖掘了很多麦田的手工人才。获奖作品在后来麦田活动的义拍中拍出了不错的价格，也给我们以后募款提供了参考模式。
主题活动2013年是麦田主题活动活跃的一年，麦田文化部共举办全国性活动五次：1、全国麦友手工爱好者手工比赛2、橙色——说出你心中的麦田色3、金风玉露盈秋月——中秋征文活动4、十月长假——麦客假日生活show5、我的第一件麦服征文在这些活动中，好的文章和好的创意不断涌现。如：
@雨天童话shj：橙色，是夏日麦田地里丰收时的那份欣喜，是清晨太阳初升时霞光里的那缕希望，是千万麦客手拉手坚毅向前时的那种执着，是山里孩子纯情眼神中流露出的那份渴望。一个个关于爱的故事，一段段感恩的路途，一次次心灵的洗礼，这是奔跑在城市与大山之间的那永不褪色的温暖橙。
@葱小洋-fish: 橙色是用舌头感受的欢乐，是春天里温暖的胡萝卜玉米排骨汤，是夏天热恋般的甜蜜芒果冰，是秋天满树的橘子在风中招摇，快来摘我呀，快来摘我呀，是冬天活力十足的榴莲千层蛋糕。
@寂寞烟灰555：代表一种“温暖”，不管是物质还是精神上、帮助他们我们也是一种“收获”、希望的路途越来越远！~成熟的麦田，友爱的麦友们......“忠橙”......通过活动增强了麦友之间的交流和沟通，增进了麦田文化的发展，2014年，麦田文化年，我们必须认真去做好每一场活动。
人力资源任何事、任何部门，都离不开“人”。2013年，麦田文化部通过岗位梳理形成了现在的文化部的架构。
同时，经过秘书的人员梳理，“麦客归位”，按照岗位形成小组以及A\B岗，做好事事有人做，人人有事做。文化部是一个特殊的部门，需要一定的专业技能，所以人才紧缺，通过麦客中心的招聘，新纳了5位童鞋在实习，这个数量当然还远远不够，我们将继续招聘、挖掘更多的人才加入文化部，也希望各分社团队积极推荐。有些分社团队觉得分社团队的人到总社工作了，觉得是挖了分社团队的墙角，其实不是这样，当分社的童鞋到了总社工作，第一不影响原来在分社团队的工作，第二可以在总社的平台看到更多更全面，学习到更多，也可以更好地做好分社团队的工作。
回顾之后更多的是展望。在2014年度，文化部除了完成既定的麦田文化年的工作之外，也将积极开拓思维，加强人员的内部培训和提升，同时引进更多的专才，不断学习和提高，转换角色：从被动到主动；从点到面；从局部到全局......更好地做好麦田文化的深度发掘和广度宣传。
麦田文化部有你更精彩！再次感谢总社以及各部门、各分社团队和各位麦友的支持和配合！麦客旅途上有你有我！ | 
发表于 2014-2-23 15:15
发表于 2014-2-23 15:32
发表于 2014-2-23 22:36
